Arbeidsmarkedet kommer til å være tøft de neste årene. I motsetning til de siste årene hvor nyutdannede har hatt muligheten til å spille ”hard-to-get” vil situasjonen være snudd på hodet. Enten du studerer økonomi, juss eller teknologi vil det være tøft å komme ut som ny i arbeidsmarkedet de neste årene. Du vil oppleve at bedriftene ansetter færre enn de har gjort og noen vil innføre ansettelsesstopp og en del bedrifter vil sågar nedbemanne eller forsvinne helt.
Men én gruppe vil ha økende etterspørsel i tiden som kommer: Bloggere! – Etter hvert som norske bedrifter innser at de må ta internett på alvor vil de lete etter folk som kan noe om dette. Jeg vil hevde at nesten uansett hvilken stilling det er snakk om vil det i valget mellom to like kandidater være en fordel for den kandidaten som kan vise til ett aktivt liv på nettet. For når bedriftene begynner å ta nettet på alvor vil de trenge ny kompetanse i alle avdelinger. Både supportavdelinger, markedsavdelinger og økonomiavdelinger vil på sikt ha ansvar for sin del av bedriftens tilstedeværelse på sosiale nettsteder.
Ved å blogge vil du bygge deg opp erfaring av å skrive på nettet. Du vil lære deg å tåle både positive og negative kommenaterer. Du vil få en forståelse av uskrevne regler for hvordan en skal oppføre seg på nettet og du vil fremforalt bygge deg opp ett personlig varemerke. Enkelte bedrifter vil på sikt betale rundhåndet for å knytte profilerte bloggere til sin bedrift.
For å nå lengst mulig bør du blogge om noe du er interessert i. Om det i tillegg er relatert til det du studerer og eller regner med å jobbe med i fremtiden er det enda bedre. Har du under ett par års tid blogget (fornuftig) om markedsføring på internett samtidig som du har lest på BI vil du stille langt forran studiekamerater som i stedet for å blogge kun har hengt på studenkroa. (Ikke dermed sagt at du ikke også skal stikke innom studenkroa. Der vil du knytte mange viktige kontakter for fremtiden!)
Vil du gå enda ett steg lengre enn ”bare” å blogge bør du finne diskusjonsgrupper om ditt fagfelt på sosiale nettsteder som LinkedIn og Xing. Om du finner en gruppe som du kan være aktiv bidragsyter i hvor mulige arbeidsgivere også deltar er sjansen stor for at du faktisk slipper å søke jobb men i stedet får ett godt tilbude i fanget.
Det har lenge vært kjent at arbeidsgivere ser på hva studenter har gjort i tillegg til å studere. Frem til nå har de strategiske fritidsaktivitetene gjerne være faglige studentforeninger, frivillig arbeid, fagrelatert deltidsjobb etc. I morgen vil det i større grad handle om ditt online liv.
Misforstå meg nå ikke: Det er fortsatt viktig å faktisk studere og lære det du er på skolen for å lære. Men ved ett aktivt og riktig live online vil du kunne få en flying start. Lykke til!